公司周年庆视频：8 周日历，3 种类型的影片

公司成立周年纪念视频的制作通常只在活动前三周才开始考虑。那时，老照片还没来得及收集，老员工的拍摄也还没安排好，影片放映结束后就被束之高阁。本文将介绍 Right Media 团队如何为这一里程碑事件制作视频：包括一段发展历程影片、一段开场影片和一段庆典回顾。其他案例包括日新电气、富美、山田、KSF、陈英集团以及远东国家能源公司（FENC）的环保日活动。

有哪些类型的视频可以用来纪念公司成立？

一套典型的公司周年庆视频通常包含三段视频，分别记录一个特殊时刻。“历程”影片回顾公司的发展历程，给人留下深刻印象。开场2-3分钟的视频在活动伊始便营造出情感冲击力。“回顾”视频则记录了活动本身，发送给未能到场的人员。

旅行电影 它是所有公司周年纪念视频的核心。日新电气越南公司制作了一部企业宣传片来庆祝其成立20周年，并在周年庆典上放映。陈英集团制作了一部3分27秒的影片来庆祝其成立15周年，该影片在一次活动中放映，随后又制作了一部企业介绍视频。

开场影片 篇幅更短，情感更浓烈。它无需详述每一个里程碑，只需让所有观众产生共鸣即可。这类电影通常由公路旅行素材剪辑而成，并配上音乐和歌词。

仪式回顾 这是活动当天拍摄的里程碑式商业视频。时长2-3分钟的精彩片段可在24-48小时内交付，以便及时发送给宾客，让现场气氛依然热烈。

并非所有里程碑都是周年纪念。富美集团利用其成立二十周年之际推出了全新的品牌形象。KSF在越南运营十余年后，于2023年品牌重塑之际制作了一部企业宣传片。这两部宣传片都是企业里程碑事件的纪念片，区别仅在于其目的。

影片的结构是按照时间顺序展开的。

纪念影片通常分为两类：一类是过于煽情但缺乏信息，另一类则是枯燥乏味的成就罗列。Tran Anh集团要求避免这两种情况。影片必须在活动中营造感恩氛围，并全面介绍公司，以供长期使用。

公司周年纪念视频常见的团队结构是将团队分成三个大致相等的部分。Phu My 的视频就是一个最明显的例子：

• 第一部分——回顾： 重要里程碑：富美选择在 2001 年开始建设富美化肥厂，于 2003 年成立了其前身公司，并于 2004 年 6 月生产了第一批化肥颗粒。
• 中间部分 – 现： 这一里程碑式的变化包括标志结构、风格化的字母 Y 以及富美的绿松石色和橙色配色方案。
• 背面 – 正面： 方向与承诺。富美最后总结道：“我们已经准备好迎接新时代。”

在一段庆祝公司成立的视频中，开头应该使用一句可以在结尾重复出现的短语。Tran Anh集团于2007年成立，其开场白是“让生活更美好”。这句话也可以作为结尾语，以便观众在视频结束后仍然能够记住这个主题。

不要选择太多里程碑。对于一部3-5分钟的影片来说，五到七个里程碑就足够了。每个里程碑都需要一张真实的图片，而不仅仅是一行包含年份和月份的文字。

这部影片介绍了富美公司为庆祝富美化肥品牌成立二十周年而推出的全新品牌形象。 查看项目详情.

收集旧素材并拍摄其他场景。

旧档案资料让公司周年纪念视频区别于普通的介绍片。但同时，这也是最耗时的部分。照片散落在行政办公室各处、领导的个人电脑里，以及前员工的相册中。

团队通常建议企业寻找的信息来源：

• 奠基仪式、落成典礼和首批产品的照片。
• 老旧的活动录像带，包括一些低质量录像带。
• 每年颁发的文章、奖项和证书。
• 标志、包装和早期产品样品至今仍保存完好。

在影片《富美》中，产品和标志在开头就出现了。后期制作中，团队将新旧素材融合在一起，结合了特效、动态图形、跟踪和合成技术。部分场景采用了3D CGI技术制作。即使是模糊或抖动的旧素材，只要置于合适的图形框架内，也能继续使用。

其余部分则需要从零开始拍摄：如今的工厂，如今的员工。为了拍摄日新电机，摄制组在北宁省天山工业园的三家工厂进行了为期两天的拍摄。新旧影像交错呈现，清晰地展现了摄制组一路走来的历程。

采访老员工：应该问哪些问题以及如何拍摄？

询问具体时刻，而非泛泛的感受。这才能让公司周年纪念视频更有意义。“你第一天来工厂时是什么样子？”比“你对公司有什么看法？”更能吸引员工的注意力。老员工的经历往往是任何文件都无法记录的细节。

采访对象名单应包括公司创立之初的员工、创始领导层以及一位长期客户或合作伙伴。对于外商直接投资企业，应邀请外方和越方双方的代表参与。KSF 就是一个例子：影片中，日方和越方的管理团队共同出镜。

参与者的真诚意见比自我吹嘘更有说服力。FENC 的环保日视频就清晰地证明了这一点：孩子和家长的反馈最能吸引观众的注意力。对于纪念影片而言，企业价值观也应该与具体个人联系起来。Tran Anh 集团的影片在屏幕上用醒目的大字展示了六项核心价值观，并配以员工的面孔。

理论上，每次采访时长应为每人30-45分钟，拍摄地点在他们的工作场所。我们会提前发送问题，帮助他们回忆相关信息，但不会提供事先准备好的答案。

我应该提前多久准备庆祝公司成立的视频？

公司周年纪念视频的制作应该在节日前 6-8 周开始。大部分时间应该花在收集素材和完善脚本上，而不是拍摄当天。节日就是最后期限，没有回头路。

日清电器的工期非常紧迫：整个20周年纪念影片项目仅用了三周时间就完成了。这三周时间包括剧本创作、导演构思、勘景、两天的拍摄、剪辑、调色以及交付原始素材。日清的一位代表表示，剧本“经过了多次修改”。虽然三周内可以完成，但如果时间更充裕，就能获得更丰富的原始素材。

团队提出了一项为期 8 周的计划。

• 第 8-7 周： 设定目标，制定里程碑清单，并开始收集信息。
• 第 6-5 周： 撰写并修改脚本，最终确定受访者名单。
• 第 4 周： 检查工厂，安排和协调生产班次。
• 第 4-3 周： 在工厂内拍摄、采访以及其他素材。
• 第 3 周第 1 节： 剪辑旅程素材、剪辑开场片段、审核，并在影院屏幕上进行试映。
• 假期： 拍摄回顾视频；24-48 小时后发布精彩片段。

日新电气的代表回顾了制作纪念公司成立 20 周年的电影的过程，从剧本修改到在三家工厂拍摄。 查看项目详情.

活动当天：开幕影片及回顾

在庆祝公司成立的整部视频中，开场片段最令嘉宾印象深刻。它需要节奏明快、配乐震撼，并以朗朗上口的口号结尾。Son Tien 提出了一个不同的方案：Right Media 没有列出超过 11 首歌曲，而是创作了专属主题曲，并制作了一支 2 分 22 秒的音乐视频。这首歌可以在活动及后续宣传活动中重复使用。

仪式回顾应该着重介绍与会者获得了什么，而不仅仅是展示人群的全景。由远东自然资源中心（FENC）和永旺购物中心（AEON Mall）联合制作的2026年环保日视频时长3分56秒，分为三个部分：体验活动、儿童发言和家长感受。视频最后以“环保一代——小行动，大影响”的标语结尾。

周年庆典回顾应保持三个相似的层次：仪式、来宾致辞和员工感言。为安排来宾致辞环节，可在入口附近设置简短的采访环节。如果其他工厂的许多员工无法到场，可以同时进行仪式的直播。

这段视频回顾了 FENC 和 AEON Mall 的 2026 年环保日活动，通过各种活动、孩子们的声音和家长们的体验讲述了活动的故事。 查看项目详情.

仪式结束后：将视频用于招聘和合作。

一部优秀的公司周年庆典视频不会在庆典结束后就过时。Tran Anh集团在庆典上播放了一部15周年纪念影片，之后又以此为基础制作了一部面向客户和合作伙伴的企业宣传片。为了达到这个目的，脚本必须包含所有必要信息：行业、规模、价值观和发展方向。

Phu My品牌宣传片已成为品牌推广和合作的宝贵资源。Right Media与Phu My合作制作的媒体产品也入选了2025年河内国家成就展。继品牌宣传片之后，Right Media继续制作了其他品牌宣传片，例如Phu My Organic、NPK SOP、NPK for sugarcane和DEF Phu My Green。

三种最常见的再利用方式：

• 招聘： 我们从对资深员工的采访中剪辑出短视频片段，用于招聘网站。
• 伙伴： 公司简介中应包含英文版本，尤其是对于外商直接投资企业而言。
• 年终总结： 可重复利用的材料 企业年终回顾影片 在周年纪念年结束时。

公司周年纪念视频参考价格表

公司周年纪念视频的费用分为两类：企业视频套餐中的历程视频，以及活动视频套餐中的庆典视频。

参考价格（不含增值税）适用于胡志明市及其周边100公里范围内。对于位于更远地区（例如北宁）的工厂，将收取额外的差旅费。有关影片套餐的详细信息，请访问[链接/网站]。 企业视频制作服务 和 活动摄像服务.

联系团队前请先核对以下事项。

• 假期日期、地点、宾客人数、屏幕尺寸。
• 列出 5-7 个关键里程碑，每个里程碑至少附上一张照片或一份文件。
• 负责从各部门和分支机构收集文件的人员。
• 列出3-5位受访者及其可采访时间。
• 该地标的主要信息和口号。
• 语言版本数量，尤其对于外商直接投资企业而言。
• 仪式结束后，该视频的用途计划如下：网站、招聘、公司简介。

常见问题解答

如果没有旧照片，怎么拍游记呢？

充分利用人们记忆中的素材。公司周年纪念视频不一定需要包含所有照片。老员工的讲述、早期产品以及公司创立文件都是宝贵的资源。缺失的图片可以用动态图形或场景重现来弥补。只需确保重要里程碑的照片数量足够即可。

纪念影片应该有多长？

时长3-5分钟的影片最为理想：例如Tran Anh Group的影片时长3分27秒，KSF的影片时长5分08秒。开场影片时长应控制在2-3分钟，以免拖慢节目节奏。如果需要更长的影片，建议将其拆分成几个围绕特定主题的短片，而不是在礼堂内播放单个影片。

领导人有必要出演电影吗？

加入领导层讲话是个好主意，但不应该占据影片的大部分时长。结尾处领导层谈谈发展方向的简短片段就足够了。影片的开头和中间部分应该用来介绍员工、客户和产品。这样，即使几年后领导层发生变动，影片依然具有现实意义。

如果仪式在胡志明市以外的地方举行呢？

Right Media 仍然接受在其他省份的工厂和厂房进行拍摄，例如日新电器在北宁省的三家工厂。差旅和住宿费用另计。最好尽早预订，因为公路旅行和回顾性影片通常需要摄制组在两个不同的时间到场。

首先列出里程碑清单。

如果您的周年纪念日还有六周以上，现在就应该开始收集素材并确定关键里程碑事件。请将周年纪念日日期、关键里程碑事件列表以及您想采访的人员名单发送给 Right Media。我们的团队将为您推荐合适的影片结构、拍摄计划和公司周年纪念视频方案。 企业视频制作服务 或者拨打热线电话 0901 391 002。